Le Blog PrepaDEES

La Multiplication des formations Ressources Humaines, des DEESARH, des écoles spécialisées, des Masters de bon niveau. Plus que jamais les ressources humaines exigent à la fois une culture sociale, juridique, manageriale importante en vue d'optimiser la gestion des ressources de l'entreprise compte tenu de ses objectifs et de son marché.A terme une spécialisation peut s'imposer pour appréhender les nouvelles configurations des RH autour de termes-clé: veille sociale, paie,durée du travail, communication interne, mobilité, formation,discrimination, système d'informations, GPEC,négociation avec les instances représentatives.. De ce point de vue le DEESARH propose un programme relativement pertinent accessible en alternance qui permet de faire valoir et fructifier un parcours en gestion ou communication ou droit par exemple.

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Le DEESMA semble être le prolongement logique du BTS MUC / NRC et pourtant ? Au moment où se mettent en oeuvre des "marketings spécifiques" : le marketing mobile par exemple ou le marketing dans un environnement de convergence entre canaux et de nouveaux rapports à la marque, il est nécessaire de choisir son DEESMA avec beaucoup de sérieux sous peine d'être très peu "employable". Après une description précise du programme DEESMA, nous revenons là dessus...

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